Willkommen auf der Internetpräsenz von Peter Beutler
Seit 1992 bin ich als selbständiger Trainer und Coach tätig.
In diesem Zeitraum
bin ich für Organisationen und Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größe,
im Profit- und Non- Profit-Bereich tätig gewesen.
Diese umfassenden praktischen
Erfahrungen bringe ich in meine Trainings ein.
erfahren Sie mehr über mich ...
Konflikt – Krise und Chance
Konflikte sind natürlicher Bestandteil menschlichen Zusammenlebens und entstehen durch
unterschiedliche Interessen und Wahrnehmungen. Weil wir mit Konflikten unangenehme
Erfahrungen verbinden, ist es weit verbreitet, Konflikten aus dem Weg zu gehen, um etwaige
emotionale Spannungen zu vermeiden. Doch ungelöste Konflikte belasten die
zwischenmenschlichen Beziehungen und stören das erfolgreiche Agieren in Organisationen.
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Wenn der Konflikt zu eskalieren droht …
Konflikte entwickeln sich meistens nur langsam, sie intensivieren sich dann schrittweise, um
sich schließlich zu beschleunigen und außer Kontrolle zu geraten. Je länger ein Konflikt
unausgesprochen im Raum steht, desto schwieriger wird es, ihn noch konstruktiv zu lösen.
Bis schließlich ein Punkt erreicht wird, an dem die beteiligten Kontrahenten nicht mehr in
der Lage sind, eine konstruktive Konfliktlösung herbeizuführen.
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Die sechs Phasen einer Mediation
Im Laufe der Jahrzehnte haben sich verschiedene Phasenmodelle der Mediation entwickelt.
Obwohl die Phasen von Modell zu Modell verschieden ausdifferenziert sind, finden sich bei
den meisten Modellen irgendwo die folgenden sechs Phasen als Handlungsstrategie wieder.
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